Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

год дракона

Создатель AWS и вице-президент Amazon уволился в знак протеста и потерял миллионную зарплату

Вице-президент Amazon и ведущий инженер Amazon Web Services Тим Брэй заявил о своем уходе в отставку, протестуя против действий руководства компании в отношении своих сотрудников и их защиты от коронавируса. Вместо помощи работникам компания начала увольнять тех, кто высказывал недовольство опасными условиями труда. Брэй заявил о полном несогласии с политикой руководства и нежелании работать в «токсичной компании».

https://www.cnews.ru/news/top/2020-05-05_klyuchevoj_sotrudnikbuntar

promo videoelektronic march 31, 2020 00:19 29
Buy for 40 tokens
Экономическое и политическое дно "пандемии COVID-19"
Итак, вчера я описал свой взгляд на медицинско-технические проблемы, вызывающие именно такой характер распространения коронавируса, какой мы все наблюдаем. Версия технократа по поводу т.н. "эпидемии COVID-19" Но это лишь один слой проблемы. Взгляд, так сказать, с одного ракурса.…
Железный дровосек

Любопытные выкладки, которые кажутся мне реалистичными.

Оригинал взят у kipek в 350 млрд. долларов или 25% ВВП - объем теневой экономики в России
В идеале при эффективной экономике - общее количество сбережений должно равняться инвестициям. Но наша экономика почему то зарабатывает сильно больше, чем тратит.

Сначала, мне стало любопытно сколько нужно потратить денег, что сделать миллионерами всех россиян включая младенцев. Для этого государству нужно раздать 146 триллионов рублей или 2 трлн. 434 миллиарда долларов. ВВП России за 2016 год - 1,132 трлн долларов. Так, что в среднем на человека приходится всего около 500 тыс. рублей. А вот Японцы и Немцы по 2 миллион рублей могут раскидать.

Соответственно, каждый работающий, в среднем по стране, делает работ и услуг на 1 миллион рублей в год. Так что зарплата в 84 тысячи (Без учета налогов, чистыми - 55 тысяч) - это планка для наших госслужащих, депутатов и прочих. Считаю, большего они не заслуживают. Нужно давать зарплату в соответствии с результатами труда.

Любое искажения от равновесной зарплаты (55 тысяч) идет к перераспределению доходов в пользу богатых. Учитывая то, что медианная зарплата в 16 году была в размере 23,5 тысяч, а средняя 30,8 тысяч. Треть всех денег в стране теряется в неизвестном направлении, используется крайне не эффективно. Так как любые покупки и траты, автоматически будут перераспределены по экономике в виде дополнительных доходов.

Можно конечно допустить, что эти средства инвестируются в экономику путем закупки иностранного оборудования. Но блин, не 370 млрд. долларов же! Инвестиций по данным Росстата было 233 млрд. долларов в 16 году. Из них максимум 50% на закупку иностранного оборудования. Чистый отток капитала составил - 20 млрд. долларов. Так что, около 350 млрд., где-то зависли.

Их даже украсть не могли, все равно бы выплали виде доходов.
Тут несколько сценариев.
1. Они скорее всего лежат на счетах, неиспользованными или передаются государством другим странам в качестве всякого рода помощи.
2. Реально средние доходы намного выше, просто они не проходят по официальной статистике. По другому - это объем теневого дохода граждан, который составляет примерно 25% ВВП.

Я же считаю, что вторая версия более реалистичная.

Реальная средняя зарплата в России должна быть около 50 тыс. рублей. Официальная 30 тысяч. Учитывая, что более 50% населения получает менее 23 тысяч, а это в основном рабочие и служащие, то большая часть из этих теневых денег уходит богатым слоям общества. Что увеличивает имущественное расслоение в России минимум в два раза по сравнения с официальной статистикой.

год дракона

Журнашлюх "Газеты" мокнули мордой в их же коричневую субстанцию.

Оригинал взят у olegmakarenko.ru в Мясное рабство или правда о голодающих россиянах


«Газета» пишет, что россияне работают на еду. Если верить журналистам, житель России должен работать от 7 до 40 часов, чтобы купить один единственный килограмм мяса. Для сравнения, швейцарец сможет купить мясо всего лишь за 3 часа.

( Collapse )
Морлок

Обидно аж до слез. Хотели работать как в Куеве, а жить как германцы, но что-то пошло не так...

Оригинал взят у d_bush в Обидно аж до слез. Хотели работать как в Куеве, а жить как германцы, но что-то пошло не так...
Случайно наткнулся на ролик бывших куевлян, вынужденных перебраться в Германию. Глава семьи имеет два высших образования и в прошлой жизни в Киеве, имел хорошую интересную работу, скакал на Майдане. Теперь в Германщине вместо головой работает руками с ненормированным рабочим днем, с редкими выходными, которые надо еще заслужить. Для бывшего работника умственного труда условия нечеловеческие: нельзя звонить по телефону, в туалет по разрешению, начальник тиран ежеминутно чмырит, унижает, опускает и издевается. Домой приходит поздно вечером, замызганный машинным маслом и, О МАЙН, ГОТ! совершенно у с т а в ш и м рабитым выжатым как лимон и сразу падает на кровать. На Интернет, на чтение и детей времени совершенно не остается. Неудовлетворенная, обделенная вниманием и лаской жинка, бесконечно льёт слёзы.
Зарплата хоть в 10 раз больше чем в на Укроине, а счастья нет...




Это яркий пример жесткой эксплуатации. В Германии только так. Человек должен жить работой, никаких личных просьб, иначе ты утомляешь и напрягаешь работодателя. Ну, а молодая женщина на видео, явно, страдает послеродовой депрессией, но это временно и скоро пройдет. Втянутся, привыкнут. Под жестким контролем немецкого педантичного господина станут дисциплинированными и вышколенными остарбайтерами и даже будут получать удовольствие от своего общественно-полезного труда, совершаемого на благо и процветание европейской Германщины. А УкроМордор будет им сниться только в страшных кошмарных сновидениях.
Фото

Как рассадить сотрудников?

Постепенно у нас начал формироваться полноценный проектный отдел электроники, состоящий из начальника отдела (руководство проектами), инженера-электронщика (АСУ ТП, разводка печатных плат, настройка собранных схем), начальника бюро микроконтроллеров (разработка алгоритмов, отладка программ), инженера-программиста (разработка программ для микроконтроллеров и ПК).
Теперь встаёт вопрос о том, как организовать рабочее место.
Дело в том, что постепенный рост создал этакое хаотичное расположение рабочих мест, когда (так сказать) все сидят "по своим углам".
Думаю, что для оптимизации работы требуется организовать рабочие места таким образом, что бы люди работали в одном помещении, "за одним круглым столом".

Возникла в связи с изложенным следующая идея:
Берём в аренду в ОЭЗ большую комнату (где-то не менее 20 м2, а лучше 30 м2). В центре комнаты ставим большой "общий" стол (формируем этот стол из нескольких приставленных друг к другу столов), где будут расположены рабочие компьютеры сотрудников отдела. Т.е., находясь за рабочими компьютерами сотрудники будут сидеть лицом друг к другу и смогут эффективно коммуницировать.
За спиной у сотрудников у стен будут расположены их "монтажные" рабочие места с измерительной аппаратурой и паяльным оборудованием.
На стенах повесим не менее 2-х больших экранов, куда сотрудники смогут со своих компьютеров выводить информацию для общего обсуждения.

А сейчас желающие могут высказать своё отношение к данному предложению.


The Dungeon Again!, Hell

Доброго утра!

Оригинал взят у okirumi в Доброго утра!
Всех с добрым утром! Пусть первая неделя рабочего года (у кого она первая, конечно ;) ) будет в меру напряжённой, в меру полезной, задаст задел на будущее, ну и у кого как, а у меня в конце месяца зарплата))) Ждать совсем немного осталось)

Ну и побольше солнышка в этом году!
Фото

Что бы вы сделали с подобными работниками?

Предположим следующую ситуацию:
Малое предприятие с ростом (да, в настоящее время в реальным ростом и существенно более нескольких жалких процентов в год) получает срочный крупный заказ перед новогодними праздниками.
При этом, на предприятии достаточно много новых работников, нанятых в течении прошедшего года, так как рост должен обеспечиваться и трудовыми ресурсами. Все вновь нанимаемые работники (достаточно высокой квалификации) нанимаются с оплатой труда заметно выше рыночной для данного региона. Несмотря на это на фирме имеется дефицит высококвалифицированных кадров (оборудование загружено от силы на 60% от максимально возможного при трёхсменной работе).
Срыв полученного заказа (с учётом того, что заказчик работает без выходных и праздничных дней практически) сулит компании потерю одного из якорных клиентов.
В связи с создавшимся положением руководство фирмы решает использовать для работы половину отведённых официально в стране праздничных дней, естественно без работы в даты праздников. Выпускается официальный приказ по предприятию с указанием времени работы конкретных работников и коэффициента увеличения оплаты труда за работу в праздники.
Двое работников (рабочих) отказываются подписывать ознакомление с приказом, настаивая, что бы в отношении них выполнялся ТК. Это небольшая часть привлекаемого для работы в праздники коллектива.

Что по вашему мнению должно сделать руководство с данными "пролетариями".
1) Оставить без реакции такое поведение нельзя, так как это внесёт сумятицу в коллектив.
2) Уволить их тут же то же не за что.

Как вариант - демонстративно заставить строптивых работников "жить по Уставу", то есть исполнять по отношению к ним ВСЕ положения ТК, чётко следить за временем прихода и ухода с работы, тут же реагируя на любые нарушения трудового распорядка выговорами и т.п.

Предвижу, что сейчас начнутся крики про "права пролетариев" и т.п. херня. Но постараемся вынести из моря шелухи полезное зерно.


Фото

публикуется в рамках мини-проекта "День Рождения блогера", как моё оригинальное поздравление!

Оригинал взят у judge_driss в Британские ученые считают, что начинать работу до 10 утра - вредно для здоровья
Всеми любимые британские ученые доказали, что раннее начало рабочего дня может серьезно угрожать психическому здоровью. Ученые из Оксфордского университета считают, что начало рабочего дня до 10 утра можно приравнять к пытке.

Ученые даже провели эксперимент: в одной из школ начало занятий было перенесено на 10 часов утра, в результате чего успеваемость учеников выросла на 10 %. Как оказалось, у людей моложе 55 лет суточные ритмы организма ни на секунду не соответствуют расписанию рабочего дня с 9 до 17 часов, поэтому представляет угрозу для психического здоровья.

Британские ученые приравняли график работы с 9 до 17 к пытке лишением сна. Так поступают с заключенными в некоторых тюрьмах. Таким образом, лишая людей сна, их делают более покорными, потому что они не успели прийти в себя. Глава исследования доктор Келли призывает внести изменения в рабочий график, чтобы он соответствовал естественным биологическим часам человека.

С добрым утром всем, кто вынужден начинать свой рабочий день до 10 утра!:) Я хочу сказать вам, что я с вами:)

Железный дровосек

Про немецкий бардак - он же орда!

Оригинал взят у ambalmark в Про немецкий бардак - он же орда!
Оригинал взят у miumau в Про немецкий бардак - он же "орднунг"
Порядок, это когда знаешь, куда можно и не пробовать соваться.
Немецкая народная поговорка.



Про немцев ходят такие мифы, будто у них во всем везде идеальный порядок. И фраза у них есть знаменитая: "Ordnung muss sein!" ("Должен быть порядок!"). Потом некоторые приезжают жить в в Германию, и удивляются: как же так! У них во многом - знатный такой бардак! А Орднунг где? А потом у них включается следующая фаза (когда они нажалуются на бардак, и опытные жители с многолетним стажем начинают давать советы, как со здешней системой обращаться). Оказывается орднунг есть. И бардак есть. Но немецкий бардак - это такой очень специфический бардак. Это не просто так - немецкий бардак подвержен целому ряду довольно строгих правил, во всем есть логика, а где нет логики, есть система. Просто с немецким бардаком надо уметь обращаться: правила бардака тоже надо изучать тщательно! :-)




( Collapse )
Фото

Грибы "косил косой".

Сегодня уехал с работы на 15 минут раньше окончания рабочего дня. Через полчаса жена меня уже отвезла в лес. Ходил около полутора часов в 5 километрах от своего дома.
Набрал примерно 15 кг грибов. В основном белые, подосиновики и подберёзовики. Последних вообще можно было косить косой, поэтому выбирал только молоденьких.
Завтра понаедут москвичи и вытопчут всё до основания, и грибов уже столько не будет. Эти городские, как саранча. Ладно бы, собирали. Так они один срежут, а два-три вокруг затопчут. Дикари, что с них взять?

DSC_0402[1]